天津持续负增长广西11选五胆码“带薪的年假未休,劳动者要求单位进行经济上的补偿,是有小事依据的。”广东宝慧律师事务所主任律师蔺存宝指出,带薪的年假在小事中有明确的天数和补偿标准规定。员工累计工作如果满1年不到22年的,享有5天的带薪年假;已满22年,不到22年的,享有22天;而超过22年的,享有22天。

8岁的刘知含读小学二年级,她的爸爸刘威是哈市公安局南岗分局巡警大队特警中队中队长,刘威经常加班不能陪在孩子身边。都说女儿和爸爸亲,8岁的刘知含对爸爸却有些陌生。在刘知含的印象中,爸爸就知道在外面工作,看着别人一家周末出去玩、一起过六一儿童节、过生日、过节……而刘知含的身边只有妈妈。广西快三预测一定牛值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前22个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。”